Your address will show here +12 34 56 78

dit is sofie.


Het creëren van optimale werkomstandigheden voor jou en je werknemer, zodat jij kunt doen waar jij jezelf als ondernemer het meest comfortabel bij voelt, namelijk bezig zijn met het uitoefenen van je vak. Het klinkt als iets vanzelfsprekends, maar in de praktijk is dat zo eenvoudig nog niet. Want wanneer je onderneming groeit en je medewerkers in dienst neemt, word je automatisch ook leidinggevende. En daar heb je niet per definitie voor gekozen. Hoe ga je hiermee om? Die medewerkers, die heb je nodig om je bedrijf verder uit te bouwen. Maar wat doe je als zij niet op één lijn zitten met jouw visie of die van hun collega’s? Hoe zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zodat jij het beste uit je medewerkers kunt halen. Wat doe je als één van hen ziek wordt? Vragen waar je jezelf als ondernemer misschien liever niet mee bezighoudt. En dat is heel begrijpelijk.


Lees meer...

Met Sofie is er om dit voor je uit handen te nemen. Ik ben er voor jou wanneer een kritische blik of een eerlijk en betrouwbaar advies gewenst is. Ik help je bij functioneringsgesprekken, het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook bij het begeleiden van zieke medewerkers. Of, in het geval van een kleine(re) organisatie: het inrichten en stroomlijnen van jouw HR-processen. Zodat jij jezelf met een gerust hart kunt focussen om hetgeen je écht belangrijk vindt: ondernemen.



HR-advies


HR-advies op maat en in de breedste zin van het woord, daar zit de kracht van Met Sofie. De wet- en regelgeving rondom HR is continu in beweging. Door de veranderingen op de voet te volgen, kan ik jou als ondernemer van een up-to-date advies voorzien. Ik informeer je niet alleen over de wijzigingen, maar praat je ook meteen bij over de gevolgen hiervan voor jouw organisatie én laat je uiteraard weten welke specifieke acties ondernomen dienen te worden.


Lees meer...

Maar Met Sofie gaat verder. Want als ondernemer ben je niet alleen te allen tijde op de hoogte van alle ins en outs rondom HR, ik ben er ook voor je wanneer je een sparringpartner nodig hebt. Bijvoorbeeld om het bestaande personeelsbeleid eens onder de loep te nemen. Of om jou en je medewerkers te coachen. Mijn interesse in mensen maakt dat ik haarscherp zie hoe een situatie in elkaar steekt.

Ik hoor wat er niet gezegd wordt, maar wat er wél speelt. Door dit boven tafel te krijgen en uit te spreken naar elkaar, zorgen we er samen voor dat verwachtingen en behoeften van zowel jou als je werknemer duidelijk worden. En dat schept helderheid voor beide partijen.



processen


Instroom, doorstroom en uitstroom. Deze processen kennen geen geheimen meer voor mij. Maar jij als klant bent uniek en dat betekent: een maatwerkaanpak. Samen nemen we de processen binnen jouw organisatie door. Denk hierbij aan: werving en selectie, de introductie van nieuwe medewerkers, hun ontwikkeling, functioneringsgesprekken, exitgesprekken en verzuim. Ik bekijk de huidige situatie, geef advies over hoe processen geoptimaliseerd kunnen worden en voer, samen met jou, veranderingen door.


Lees meer...

In dit traject worden je medewerkers uiteraard niet vergeten. Ik betrek hen daar waar nodig om ervoor te zorgen dat zij zelfstandig aan de slag kunnen met het vernieuwde proces.



Ondersteuning


Slechts behoefte aan administratieve ondersteuning? Ook dat regelt Met Sofie voor je. En ook hierbij bepaal jij zelf de invulling. Incidenteel, bij het op orde krijgen van alle papieren. Maar ook langdurige ontzorging op dit vlak behoort tot de mogelijkheden. Ik check of de personeelsdossiers compleet zijn, waarbij ik uiteraard rekening houd met de wetgeving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, en voorzie je van een handige checklist. Hiermee zie je in één oogopslag wat er precies geregeld moet bij in- en uitdiensttreding van een medewerker.


Lees meer...

En geef je liever alles uit handen? Ook het onderhouden van contacten met (externe) salarisadministratie, pensioenuitvoerders of verzekeraars en het tijdig aanleveren van gegevens aan deze partijen regelt Met Sofie voor je.



Casemanagement


De belangrijkste schakel binnen jouw bedrijfsvoering, dat zijn je medewerkers. Samen met jou maken zij het bedrijf tot een succes. Heel vervelend dus, wanneer één van hen plotseling uitvalt. Niet alleen voor de werknemer zelf, maar ook voor jou als werkgever.


Lees meer...

Want wist je dat een zieke medewerker je tussen de 250 en 400 euro per dag kost? Daar bovenop komt natuurlijk dat je een kracht op de werkvloer mist waardoor je op zoek moet naar een tijdelijke vervanger of je andere collega’s extra in moet plannen die daar eigenlijk niet op zitten te wachten. En daar blijft het niet bij. Want als werkgever dien je bij ziekteverzuim nóg een aantal belangrijke zaken te regelen. Maar weet jij eigenlijk welke verplichtingen je op dat moment allemaal hebt? Wat je vooral niet moet doen en wat juist wel? Met Sofie is er om je hierbij te helpen. Ik ben aangesloten bij het Register Specialistisch Casemanagement en daardoor altijd up-to-date wat betreft de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Ik begeleid het verzuimproces van A tot Z en ben er zowel voor jou als voor jouw werknemer. Ik zorg ervoor dat de juiste stappen op het juiste moment gezet worden, zodat jij je kunt focussen op andere dingen die belangrijk zijn voor jou en je bedrijf.



Een passend antwoord op elke HR-vraag 


Op zoek naar tijdelijke of langdurige ondersteuning op jouw HR-afdeling?


Iemand nodig om alle processen in kaart te brengen en te optimaliseren?


Met Sofie is het mogelijk! Zowel op locatie als op afstand.


 


Benieuwd naar de mogelijkheden?


Neem dan geheel vrijblijvend contact op via 06 – 454 26 898 of mail naar hrm@metsofie.nl


Deze website is gerealiseerd door CLAP regie in communicatie