Het creëren van optimale werkomstandigheden voor jou en je werknemer, zodat jij kunt doen waar jij jezelf als ondernemer het meest comfortabel bij voelt, namelijk bezig zijn met het uitoefenen van je vak. Het klinkt als iets vanzelfsprekends, maar in de praktijk is dat zo eenvoudig nog niet. Want wanneer je onderneming groeit en je medewerkers in dienst neemt, word je automatisch ook leidinggevende. En daar heb je niet per definitie voor gekozen. Hoe ga je hiermee om? Die medewerkers, die heb je nodig om je bedrijf verder uit te bouwen. Maar wat doe je als zij niet op één lijn zitten met jouw visie of die van hun collega’s? Hoe zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zodat jij het beste uit je medewerkers kunt halen. Wat doe je als één van hen ziek wordt? Vragen waar je jezelf als ondernemer misschien liever niet mee bezighoudt. En dat is heel begrijpelijk.
Met Sofie is er om dit voor je uit handen te nemen. Ik ben er voor jou wanneer een kritische blik of een eerlijk en betrouwbaar advies gewenst is. Ik help je bij functioneringsgesprekken, het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook bij het begeleiden van zieke medewerkers. Of, in het geval van een kleine(re) organisatie: het inrichten en stroomlijnen van jouw HR-processen. Zodat jij kunt focussen op hetgeen je écht belangrijk vindt: ondernemen.
